社保缴纳了但没有劳动合同，这种情况工龄算吗

社保缴纳但无劳动合同，工龄仍可能计算。依据《劳动合同法》等，工龄通常与劳动关系建立及社保缴纳相关，无合同但缴纳社保可视为劳动关系存在证据，未及时处理可能导致权益受损，如退休待遇受影响。
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此情况工龄处理需视具体情况。一般建议先与单位沟通补签劳动合同并确认工龄，或咨询劳动仲裁机构明确工龄计算。选择方式需根据单位态度及自身需求决定，确保权益最大化。
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算工龄。处理方式：1.与单位沟通，要求补签劳动合同并明确工龄计算；2.若单位不配合，收集社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁结果不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，确保权益。