我签了3个月的试用期合同后工作满一年,有没有

有可能获得赔偿。依据《劳动合同法》,辞退性质决定赔偿情况,违法辞退需支付双倍赔偿金,未及时处理可能导致权益受损。
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有可能赔偿。操作如下:1.确认辞退性质,如是否属于过失性;2.若非过失性,按工作年限计算经济补偿;3.若是违法辞退,收集证据,申请双倍赔偿。
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处理方式依辞退性质而定。属过失性辞退则无赔偿;违法辞退可申请双倍赔偿;非过失性辞退则按工作年限获经济补偿。选择时需根据辞退具体情况决定。
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