辞退需要赔偿吗,派出所判定纠纷,员工在公司打架

员工打架辞退是否赔偿需视情况。若违反单位规定，则无赔偿；若无规定，则需支付。依据《劳动合同法》，未按规定辞退需付补偿，否则可能面临劳动仲裁和赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工打架辞退需视情况处理。具体操作：1. 核查公司规章制度，有打架辞退规定则直接执行，无需赔偿；2. 若无规定，与员工协商，按《劳动合同法》支付经济补偿金；3. 遇敲诈情况，保留证据，报警并走法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工打架后辞退问题，方式有两种：按规定辞退无补偿，或未规定则需补偿。选择时需依据公司规章制度和《劳动合同法》，避免法律风险。