办理离职后公司不支付剩余工资，有哪些解决办

离职后公司不支付工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，拖欠工资违法，可能影响个人生活和信用。
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离职公司不付工资，应对如下：1.协商：与公司直接沟通，要求支付剩余工资。2.调解：向劳动行政部门等申请调解，寻求第三方帮助。3.仲裁：准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼：若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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解决离职后工资问题，常见方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，不成则寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。