总经理与公司是劳动关系吗

总经理与公司通常存在劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动关系是用人单位与劳动者基于生产要素结合而产生的。若不及时明确劳动关系，可能导致权益不清，影响双方合法权益。
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总经理与公司关系需明确。具体操作：1. 签订正式劳动合同，明确双方权利义务；2. 如存在特殊约定，可签订补充协议；3. 定期检查合同履行情况，确保双方按约履行，避免纠纷。
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处理总经理与公司关系，常见方式为签订劳动合同或协议。选择时需考虑双方权利义务、职责范围及薪酬待遇，确保合法合规，保障双方权益。