学校招生暑假工未收到工资，应该向谁投诉？

学校招生暑假工未收到工资，应向劳动监察部门投诉。根据《劳动法》等相关规定，劳动者有权获得报酬，单位拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。
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暑假工未收到工资应投诉。具体操作：1.有劳动合同，收集证据后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；2.无劳动合同，先与雇主协商，不成则委托律师发律师涵催收；3.若律师涵无效，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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学校招生暑假工未收到工资，常见处理方式有投诉和起诉。有劳动合同的，向劳动部门投诉或劳动仲裁；无劳动合同的，先委托律师发律师涵，再考虑向法院起诉。选择时需根据实际情况和证据情况决定。