恶性肿瘤能否作为请长病假的理由？

恶性肿瘤能作为请长病假的理由，但需提供相关医疗证明。《劳动法》中并未明确规定恶性肿瘤必须提供病理报告才能请长假，但实践中通常需要医疗证明来证实。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中明确，癌症等恶性肿瘤属于重病范畴，根据实际工作年限，企业应给予3-24个月医疗期。若无法提供病理报告，但有其他充分证据如医疗诊断、治疗记录等，也能证明属保险责任，则一般可获得相应病假。不及时处理，可能导致劳动争议，影响员工权益。
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对恶性肿瘤请长病假问题，常见的处理方式包括：首先，员工应向公司提交书面病假申请，并附上相关医疗证明，如诊断报告、治疗记录等。其次，公司应审核材料真实性，并依据公司规定及劳动合同给予相应病假或医疗期待遇。最后，双方应就病假具体事宜进行协商，确保员工权益得到保障。
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恶性肿瘤可请长病假，需准备医疗证明。具体操作：先提交病假申请，并提供医院诊断、治疗记录等相关证据；再与公司沟通，协商具体病假安排；最后，根据协商结果，落实病假待遇。若无法协商，可申请劳动仲裁。