是否还可以对他们进行法律举报？

不可以举报。根据《禁止使用童工规定》，童工是指未满16周岁的未成年人，现已满16岁则不再属于童工范畴。若之前存在雇佣童工情况未及时举报，可能面临劳动行政部门处罚及严重情节的吊销营业执照后果。
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常见处理方式为向劳动监察部门反映。若存在雇佣童工的历史问题，建议主动向劳动监察部门说明情况并整改，以避免可能的法律后果。选择处理方式时，应考虑问题的严重性和对企业声誉的影响。
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不可举报。操作建议：1.核查当前员工年龄，确保无未满16岁童工；2.如之前有雇佣童工，需立即停止，并向劳动监察部门报告，配合调查；3.加强内部管理，防止未来再次出现雇佣童工情况；4.对已雇佣的童工，应确保其得到妥善安置和补偿。