遇到未签合同员工恶意告状，个体户应该如何自
乐清市刑事律师
2025-04-03
个体户遇未签合同员工告状，应冷静应对，及时补签并赔偿。依据《劳动合同法》，不签合同需担责，可能面临罚款及赔偿，严重者影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工恶意告状，应对有方。操作如下：1.立即补签劳动合同，避免法律风险；2.与员工协商，解决工资等争议；3.若被劳动仲裁，积极应诉，提供证据；4.如需，可寻求法律援助，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类情况，常见方式为补签合同、协商解决或应诉。建议首先尝试与员工协商，补签合同并赔偿；若协商无果，则准备应诉材料，积极应诉。
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