工厂关门未签劳动合同怎么办

工厂关门未签劳动合同，可申请仲裁或诉讼维权。依据《中华人民共和国劳动法》，未签劳动合同属违法行为，工厂应承担责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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工厂关门未签合同，应维权。操作如下：1. 向劳动争议调解委员会申请调解，尝试和解；2. 若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂赔偿；3. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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工厂关门未签劳动合同，常见处理方式为申请仲裁、诉讼或调解。建议先尝试调解，若调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，以高效解决纠纷。