工作期间突发疾病企业要负责吗
乐清市刑事律师
2025-05-09
工作期间突发疾病责任需视情况。依据《职业病防治法》等，工作原因致职业病，企业负责；自身疾病，个人负责。不及时处理可能导致劳动争议或健康损害加剧。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需分情况。工作相关疾病，可申请工伤认定；自身疾病，应自行就医并通知企业。选择依据疾病性质及企业规定确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病看性质。工作相关：立即就医，保留证据，申请工伤。自身疾病：告知企业，及时就医，按病假处理。具体操作依情况定。
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