提成被公司扣了，这是违法的吗？

提成被扣需视情况，未达业绩要求可不支付提成，但不得克扣工资。依据《劳动法》，用人单位与劳动者有提成约定时，未达标可不付提成，但克扣工资违法，可能影响劳动者生活及权益。
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提成被扣可依法处理。1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣提成原因，提出合理诉求。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.仲裁：必要时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维权，要求补发提成或赔偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；选择时需考虑效率与成本，仲裁为法律途径，具有强制力。