扣工资是否属于违法行为？

扣工资是否违法需视情况而定。若违反规定扣工资不违法；若无故扣除，则违法，依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条。无故扣工资可能导致员工权益受损，影响工作积极性及生活品质。
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扣工资需分情况。处理方式：1.协商，与公司沟通了解扣工资原因，争取合理解决；2.投诉，若协商无果，向劳动局投诉，提供侵权证据；3.仲裁，投诉未解决，申请仲裁，要求支付工资及补偿。操作需依据《劳动法》进行。
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处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向当地劳动局投诉；仍无法解决可申请仲裁，依据法律规定维护权益。选择时应考虑效率与效果，优先协商解决，必要时采取法律手段。